Bodite pozorni na prevarante – Kako prepoznati pravega life coacha?

V zadnjih letih je poklic life coacha pridobil na popularnosti zaradi vse večjega povpraševanja po osebnem in profesionalnem razvoju v hitro spreminjajočem se svetu. Mnogi posamezniki iščejo podporo v svojih prizadevanjih za bolj uravnoteženo življenje, večje zadovoljstvo v karieri in izboljšano osebno blagostanje.

Vendar pa s porastom tega poklica prihaja tudi povečano tveganje, saj industrija ni strogo regulirana. To odpira vrata prevarantom, ki izkoriščajo odsotnost jasnih standardov in pravil, da bi se predstavljali za kvalificirane strokovnjake, ne da bi imeli ustrezne kvalifikacije ali izkušnje.

Ta pomanjkljivost v sistemu lahko privede do zavajanja in razočaranj za nič hudega sluteče stranke, ki iščejo pomoč za izboljšanje svojega življenja. Zato je ključnega pomena, da so posamezniki, ki iščejo usmerjanje life coacha, dobro informirani in previdni pri izbiri pravega strokovnjaka.

Kdo je life coach?

Life coach je oseba, ki strankam pomaga doseči njihove osebne in profesionalne cilje z usmerjanjem, motivacijo in podporo. Coaching je proces, ki strankam pomaga razumeti njihove trenutne okoliščine, identificirati omejujoča prepričanja in vzorce, ter razviti nove, učinkovitejše strategije za doseganje zastavljenih ciljev.

Coaching obsega različne pristope in tehnike, ki so prilagojene individualnim potrebam strank. To vključuje:

• Ciljno usmerjen coaching: Poudarek je na določanju specifičnih, merljivih ciljev in razvoju načrtov za njihovo dosego. Coachi pomagajo strankam postaviti realne cilje in spremljati napredek proti njim.
• Čustvena in vedenjska podpora: Life coachi pogosto delajo na čustveni inteligenci strank, pomagajo pri razumevanju in obvladovanju čustev, kar je ključno za izboljšanje medosebnih odnosov in samozavesti.
• Tehnike samorefleksije: Te vključujejo vodenje dnevnikov, meditacijo in druge metode za povečanje samozavedanja. Samorefleksija omogoča strankam, da bolje razumejo svoje miselne in vedenjske vzorce.
• Strategije za spoprijemanje z izzivi: Razvijanje tehnik obvladovanja stresa, izboljšanje organizacijskih sposobnosti in učenje tehnik reševanja problemov so pogosti elementi coachinga.

Life coachi se specializirajo za različna področja in sicer za:

• Karierni razvoj: Pomagajo strankam pri identifikaciji poklicnih ciljev, izboljšanju delovnih veščin in navigaciji po kariernih prehodih.
• Medosebni odnosi: Usmerjajo stranke v razvijanje boljših komunikacijskih veščin in gradnji močnejših osebnih in profesionalnih odnosov.
• Samozavest in osebna rast: Coachi delajo na izboljšanju samopodobe in samospoštovanja strank, kar pomaga pri osebnem razvoju in doseganju osebnih ciljev.
• Upravljanje časa in produktivnosti: Naučijo stranke, kako učinkoviteje upravljati svoj čas, kar vodi do boljše produktivnosti in manj stresa.

Izbira pravega life coacha je ključnega pomena, saj lahko pravi strokovnjak ponudi neprecenljivo podporo v procesu osebnega in profesionalnega razvoja. Coachi ustvarjajo varno in podporno okolje, ki strankam omogoča, da raziskujejo svoje misli in občutke, premagujejo ovire in sledijo svojim ambicijam z večjo jasnostjo in odločnostjo.

Tudi pri nas postaja life coaching vse bolj prepoznaven in priljubljen

Kot v mnogih drugih državah tudi v Sloveniji narašča zanimanje za osebni in profesionalni razvoj, kar se odraža v povečanem številu life coachov in organizacij, ki ponujajo tovrstne storitve.

V Sloveniji, podobno kot drugod po svetu, poklic life coacha ni strogo reguliran s strani države. Vendar pa obstajajo različne zasebne organizacije in združenja, ki se trudijo zagotoviti določene standarde kakovosti. 

Slovenska coaching združenja pogosto sodelujejo z mednarodnimi organizacijami, kot so International Coach Federation (ICF) ali European Mentoring and Coaching Council (EMCC), ki postavljajo etične kodekse in standarde prakse za coaching. Certificiranje s strani teh organizacij zagotavlja dodatno verodostojnost in profesionalnost coachov.

Na kaj morate biti pozorni pri izbiri life coacha?

Pri izbiri life coacha je pomembno biti pozoren na nekaj ključnih stvari, ki lahko nakazujejo na manj kredibilne ali celo nepoštene prakse.

1.      Nejasne obljube 

Bodite previdni pri coachih, ki obljubljajo hitre rešitve ali neverjetne rezultate v kratkem času. Resnično učinkovit coaching zahteva čas in trud, tako s strani coacha kot stranke.

Coachi, ki obljubljajo "čudežne" spremembe brez jasnih ali realističnih načrtov, so lahko vprašljivi. Kvalitetni coachi bodo postavili realistična pričakovanja in vas vodili skozi postopen proces sprememb.

2.      Pomanjkanje transparentnosti 

Zanesljivi coachi so popolnoma transparentni glede svojih metod, kvalifikacij in cenovne politike. Če coach ni pripravljen odgovoriti na vprašanja o svojem pristopu ali če so informacije o stroških in dolžini coaching programa nejasne, je to lahko zaskrbljujoče. Transparentnost je ključna za vzpostavitev zaupanja med coachem in stranko.

3.      Agresivno trženje 

Previdnost je potrebna pri coachih, ki uporabljajo pritiske ali agresivne taktike prodaje. Če se počutite prisiljeni v hitro odločitev ali če vam coach poskuša prodati dodatne storitve, ki jih morda ne potrebujete, je to lahko znak, da njihov glavni cilj ni vaša dobrobit, ampak zgolj dobiček.

4.      Pomanjkanje referenc 

Verodostojni coachi običajno lahko ponudijo pričevanja zadovoljnih strank ali vas napotijo na preverljive reference. Če coach ne more ali noče zagotoviti takšnih informacij, je to lahko znak, da morda niso izpolnili pričakovanj drugih strank ali da nimajo dovolj izkušenj.

Priporočljivo je preveriti tudi morebitne ocene ali komentarje na spletu, ki lahko dodatno potrdijo usposobljenost in integriteto coacha.

Pri tem vam lahko pomaga tudi stran Moja Dejavnost, na kateri boste našli zanesljive ponudnike life coachinga v Sloveniji. Izbranim ponudnikom lahko za več informacij tudi pošljete povpraševanje.

Kako izbrati pravega?

Veliko coachev nudi brezplačno ali znižano uvodno sejo, kar je odlična priložnost, da ocenite njihov pristop in ugotovite, ali je kemija med vama prava. Med to sejo lahko preverite, kako se počutite v njihovi prisotnosti, ali vas spodbujajo k razmišljanju in ali se vaše vrednote ujemajo z njihovimi metodami.

Nenazadnje, poslušajte svojo intuicijo - če se počutite slišano in razumljeno, je to dober znak. Poleg tega ne oklevajte postaviti vprašanj o njihovih metodah, filozofiji in preteklih dosežkih. Vprašajte, kako merijo napredek in uspeh, in prosite za primere, kako so pomagali drugim s podobnimi izzivi. Vaš cilj je najti coacha, ki ne samo da izpolnjuje profesionalne standarde, ampak tudi resonira z vami na osebni ravni, da boste skupaj lahko uspešno dosegali vaše cilje.

ANFIMA d.o.o.

0

Škofljica

Divinity, Milka Lapajne s.p.

0

Ljubljana

Velnes Ajša, Aysegül Karaali s.p.

0

Ljubljana